Descripción
La prevención de riesgos laborales ha experimentado una notable metamorfosis desde sus inicios industriales hasta la era digital contemporánea. Este proceso evolutivo, caracterizado por su dinamismo y adaptabilidad, refleja las transformaciones sociales, tecnológicas y económicas que han redefinido constantemente el panorama laboral global. Podemos identificar una clara progresión desde las primeras medidas reactivas, orientadas a responder a accidentes ya ocurridos, hacia un enfoque proactivo, preventivo e integrador que caracteriza los sistemas de gestión actuales.
La Revolución Industrial marcó el punto de partida para la estructuración formal de la seguridad laboral, cuando las elevadas tasas de siniestralidad y las precarias condiciones de trabajo generaron movimientos sociales que reclamaban mejoras sustanciales. Sin embargo, no fue hasta mediados del siglo XX cuando se consolidó una visión más científica e integral de la prevención. Este período dio origen a la conceptualización moderna de la seguridad y salud ocupacional como disciplina autónoma, con metodologías propias y un corpus teórico en constante expansión.
A finales del siglo XX, con la llegada de la globalización y la revolución tecnológica, la prevención de riesgos laborales incorporó gradualmente modelos de gestión sistémicos; estos trascendían la mera implementación de medidas aisladas para adoptar una perspectiva holística que integraba la seguridad en todos los procesos organizacionales. La certificación internacional de sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo constituyó un hito fundamental que estandarizó prácticas y facilitó la homogeneización de criterios preventivos a escala mundial.
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