Descripción
La presente obra no pretende ser un Manual de Protocolo de Empresa. Se trata de una guía orientada a servir de ayuda a todos aquellos profesionales de la gerencia, el marketing, la comunicación, el turismo, etc., que quieran utilizar el protocolo como herramienta de marketing y RSC, que potencie las buenas relaciones y la imagen dentro y fuera de la empresa.
Ofreciendo un marco base sobre la situación actual de la mujer en el mundo empresarial y demostrando como acerca de que implicarse en igualdad de género es beneficioso para la empresa y la sociedad en general; para finalizar, explica cómo aplicar el protocolo de empresa, convirtiéndolo en elemento de educación y socialización para los adultos, en su trabajo diario, favoreciendo la participación de la mujer en la vida laboral y la evolución y el cambio social. Además, de beneficiar al crecimiento económico y la imagen de las compañías.
Sasha Morales –
Un libro muy interesante y práctico. Yo lo he comprado porque en mi empresa estamos empezando a elaborar el plan de igualdad y quería tener visiones diferentes.
Lo recomiendo
Myriam Z. Albéniz –
La obra de Flor de Paz es mucho más que una guía para profesionales que aspiran a profundizar sobre el tema de la igualdad de género en el ámbito del protocolo empresarial. Es el resultado de un trabajo serio, documentado y riguroso, con profunda vocación pedagógica e inspirado por el hondo compromiso social que define a su autora. De imprescindible lectura para quienes quieran formarse en materia de protocolo de la mano de una de sus mayores expertas y, de paso, contribuir así a la igualdad real entre hombres y mujeres en un campo tan esencial para las relaciones tanto personales como profesionales.
Julio Mora –
Flor pone al alcance del lector, una guía en la que se contrasta el reflejo de lo cotidiano y la necesidad de cambiar el comportamiento sexista, para mejorar.
No atender sus conclusiones, además de alimentar un comportamiento injusto, hace que se desaproveche el mucho talento XX, dentro de la empresa. Algo que la sociedad no puede permitirse.
Lleno de coherencia, bien documentado y sin resentimiento, ayuda a protocolizar las inaplazables pautas de conducta, que eviten y corrijan la desigualdad hombre-mujer, en lo que a precariedad, inseguridad laboral, brecha salarial, techo de cristal, acoso sexual o ninguneos se refiere.
Lo recomiendo.